为贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，落实学校党委关于“百日冲刺”促就业行动安排，抢抓就业工作冲刺关键期，5月16日下午，学院在9B311会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。学院党委书记孙小春、党委副书记张向东、研究生班主任马成龙、辅导员包佳佳以及2025届本科生班主任参加会议。
会上，张书记传达了学校党委2025年第三次就业工作推进会精神，通报了学院近期就业工作情况，安排部署了下阶段重点工作。当前就业工作已进入 “提质增效” 攻坚关键期，各班级要严守两条主线：一是将就业融入“三全育人”，推动毕业生高质量就业；二是筑牢安全防线，强化日常管理，保障毕业季学生安全。
接着，各位班主任逐一详细地汇报了本班截至目前未落实毕业去向学生情况，对下一步的就业工作提出了思考和打算。
最后，孙书记强调，一是要完善“院领导-辅导员-班主任（导师）”三级帮扶体系。学院领导班子需发挥核心引领作用，亲自统筹谋划就业帮扶工作，把握整体方向与关键环节。班主任要深入班级，为每位有就业需求的毕业生建立专属“一对一”帮扶台账，详细记录其就业意向、技能优势、面临困难等信息，精准施策。辅导员则需密切关注就业市场动态，及时更新就业信息，广泛收集并精准推送就业岗位，做好服务工作，三方协同发力，共同推动毕业生顺利就业。二是注重就业观念引导。引导毕业生要认清当前就业形势，清晰了解自我，树立“先就业再择业”的观念，鼓励摒弃“一步到位”“专业完全对口”“离家近”等传统固化思维，以开放包容的心态积极拥抱多元就业机会，在就业实践中积累经验、提升能力。三是强化家校联动机制以凝聚育人共识。班主任要时不时与家长联系，及时沟通毕业生在就业准备过程中的思想动态、求职进展等情况，让家长全面了解孩子的就业状况。同时，向家长普及就业政策和市场形势，引导家长树立正确的就业观念，家校协同共同制定合理的就业指导策略，形成教育合力，共同促进毕业就业。
本次就业工作推进会的召开，为下一阶段就业工作明确了方向、凝聚了共识。在“精准施策、协同攻坚”的指引下，学院将进一步强化工作落实，持续完善家校协同联动机制，全力保障毕业生“高质量就业有支撑、平安毕业有保障”。
